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responsabilité


depuis le premier jour, nous nous efforçons de fabriquer les meilleurs produits possibles en utilisant les méthodes les moins nocives à notre disposition. notre responsabilité consiste à être conscient que nous devons continuer de nous améliorer dans tous les aspects de notre activité, du développement des produits à la fabrication, en passant par la commercialisation et les actions communautaires.  


vous trouverez ci-dessous quelques-unes des choses que nous avons mises en œuvre. nous ne nous arrêterons pas là, car nous nous efforçons constamment de trouver des moyens de nous améliorer. Nous avons tous besoin « de plus et de mieux ».. 



fibres et tissus


découvrez les matériaux innovants qui garantissent la performance et la protection de nos produits techniques. de REPREVE® fibres recyclées naturellement polyvalentes laine mérino, chaque choix de tissu est guidé par un objectif précis, repoussant les limites en matière de durabilité et de performance. 


choix des tissus et durabilité

la majorité de nos casquettes et vêtements sont fabriqués à partir de fibres recyclées. Les matériaux recyclés contribuent à réduire les déchets et l'impact environnemental, et les certifications telles que REPREVE® et GRS vous garantie que ces fibres sont traçables. vous trouverez des informations détaillées sur chaque page produit. 


les fibres que nous utilisons

nous privilégions les matériaux recyclés et biodégradables afin de minimiser notre production de déchets et de réduire notre rapport au polyester et au nylon traditionnels. voici une liste des principales fibres que nous utilisons au quotidien:

polyester recyclé/ polyester:

- évacuation de l'humidité : vous garde au sec en évacuant la transpiration loin du corps. 


- durable : résiste à l'étirement, au rétrécissement et à la décoloration. 


- léger : idéal pour la vitesse et la performance. 

nylon recyclé/ nylon:

- solidité : conçu pour résister à l'usure. 


- évacuation de l'humidité : vous garde au sec et à l'aise. 

cotton recyclé/ cotton:

- confort : doux au contact de la peau. 

- respirant : aide à réguler la température corporelle. 

- hypoallergénique : convient à tous les types de peau.

laine mérinos:

- régulation de la température : s'adapte pour vous garder au frais ou au chaud. 

- gestion de l'humidité : absorbe l'humidité, reste sec et résiste aux odeurs.. 

soie:

- léger : le confort sans le poids supplémentaire.. 

- robuste : durable et résistant. 

- régulation de la température : équilibre entre isolation et respirabilité. 

- flexibilité : réduit les frottements pour faciliter le mouvement. 

chanvre:

- respectueux de l'environnement : cultivé avec un minimum d'eau et sans pesticides.. 

- respirant : évacue naturellement l'humidité. 

- durable : résiste à l'usure au fil du temps. 

certifications des tissus


nous travaillons avec des fournisseurs qui répondent aux certifications clés pour garantir la traçabilité, des pratiques responsables et un impact réduit sur les personnes et les plantes. voici quelques-unes des certifications que nous recherchons: 

BPA- and PFC-free 
mulesing-free
Woolmark

aujourd'hui, la majorité de nos casquettes sont fabriquées à partir de fils recyclés REPREVE®. ces fibres transforment les bouteilles en plastique en polyester durable de haute qualité, entièrement traçable et certifiable.

 


entre 2019 et 2023, nous avons utilisé plus de 9 074 kilogrammes de polyester recyclé REPREVE® à travers nos casquettes. faire ce choix a permis de réduire l'equivalent de 540,000 bouteilles en plastique de déchets, réduire les émitions de co₂ de 17,300 kg, économiser 496 000 MJ de combustibles fossiles et de conserver 78 800 gallons d'eau douce. 
 

entretien des produits 


prendre soin de votre équipement est essentiel pour qu'il reste performant, aujourd'hui et pour longtemps. suivez ces conseils simples de lavage et d'entretien pour prolonger la durée de vie de vos casquettes et vêtements techniques. 

instructions de lavage

vérifiez l'étiquette: suivez toujours les instructions d'entretien figurant sur l'étiquette de votre produit. 


lavage à l'eau froide: lavez à l'eau froide pour éviter le rétrécissement et la décoloration. lavez avec des couleurs similaires, assurez-vous que les fermetures éclair sont fermées et que les bandes velcro sont bien en place. 


cycle délicat: utilisez un cycle doux ou délicat pour protéger le tissu et préserver sa performance.. 


détergent: choisissez un détergent doux et écologique, sans produits chimiques agressifs ni assouplissants. 

conseils de séchage

sécher à l'air seulement: évitez le sèche-linge. étendez ou laissez vos vêtements à plat pour les faire sécher à l'air libre.. 


éviter l'exposition directe au soleil: séchez les vêtements à l'abri de la lumière directe du soleil afin d'éviter qu'ils ne se décolorent et que leur matière ne se détériore.  

gestion responsable

nettoyer les tâches: pour les petites taches, nettoyez l'endroit taché plutôt que de laver l'ensemble de l'article afin de prolonger sa durée de vie.. 


aérer: après utilisation, aérez votre équipement pour éliminer l'humidité et les odeurs, ce qui réduit le besoin de le laver fréquemment.. 


éviter les assouplissants: les assouplissants peuvent laisser des résidus qui nuisent à la capacité d'évacuation de l'humidité et à la respirabilité. de plus, ils ne sont pas écologiques. 


protégez votre équipement: faites attention aux objets pointus, aux fermetures éclair et aux surfaces rugueuses afin d'éviter les accrocs ou les déchirures.. 


couleurs vives: lavez les couleurs vives et saturées séparément pour éviter le transfert de la couleur et préserver leur éclat. évitez tout contact avec des tissus de couleur claire.. 


une vie au-delà de l'usure 

lorsque votre équipement n'est plus utilisable, ne le jetez pas, réutilisez-le. réinventez-le, donnez-le, échangez-le ou recyclez-le pour lui donner une seconde vie. jetez un oeil sur les projets créatifs de notre communauté sur notre journal pour trouver l'inspiration et éviter que votre équipement ne finisse à la décharge.


chaîne d'approvisionnement 



nous sélectionnons avec soin les personnes et les entreprises avec lesquelles nous travaillons dans tous les aspects de notre activité, des fabricants aux fournisseurs d'emballages en passant par les prestataires logistiques. 

où sont fabriqués nos produits ?

le lieu et le mode de fabrication d'un produit sont tout aussi importants que le produit lui-même. cette conviction guide nos choix en matière de fabrication, en privilégiant les régions et les partenaires reconnus pour leur expertise dans le domaine des vêtements techniques de performance. 

vietnam

le Vietnam est un leader mondial dans la production de produits techniques, réputé pour sa main-d'œuvre qualifiée et ses installations de pointe. cela nous permet d'atteindre la durabilité et le souci du détail que vous attendez de ciele. nos partenaires de fabrication vietnamiens détiennent des certifications qui reflètent leur engagement en faveur de pratiques responsables et éthiques. 

europe

certains produits, comme nos pièces HLS Sorino | WS, sont fabriqués en Europe, où nous collaborons avec des usines et des manufactures réputées pour la qualité de leurs matériaux, leur durabilité et leur expertise de qualitée. la fabrication européenne nous permet d'utiliser des techniques innovantes et d'apporter une attention particulière à certains produits. 

comment nous choisissons nos partenaires


en 2024, nous nous sommes associé avec EcoVadis, une plateforme de développement durable reconnue à l'échelle mondiale, afin de garantir que nos partenaires s'alignent avec nos valeurs. EcoVadis évalue les aspects environnementales, sociales et éthiques tout au long des chaînes d'approvisionnement, ce qui nous offre, ainsi qu'à nos partenaires, une plus grande transparence et des informations pour faciliter notre prise de décision. grâce à cette collaboration, nous aidons nos partenaires à respecter des normes responsables lors de la conception tout en garantissant la qualité, l'intégrité et le respect de la planète. 

développement de produits

chaque projet que nous réalisons est guidé par un engagement envers le produit, l'environnement et les personnes. nous veillons à ce que nos produits soient conçus pour évoluer avec vous, en utilisant les méthodes les moins nocives à notre disposition.  

produits

l'innovation, la performance et la protection sont au cœur de tous les produit de Ciele. des matériaux techniques et une fabrication rigoureuse, en passant par des tests approfondis réalisés avec une sélection variée de coureurs, chaque produit est conçu en pensant aux besoins des coureurs. 

environnement

de l'utilisation de matériaux recyclés tels que le polyester recyclé REPREVE® à notre partenariat avec EcoVadis, pour assurer une transparence totale de la chaîne d'approvisionnement, notre objectif est de minimiser notre impact sans compromettre la qualité.

personnel

les personnes qui fabriquent nos produits comptent pour nous. nous travaillons avec des usines qui respectent les normes les plus strictes, garantissant des salaires équitables, des conditions de travail sûres et le respect mutuel.

emballages

nous collaborons avec GROUNDED® et noissue® pour offrir une expérience premium et écologiquement responsable. 

boites GROUNDED® Papermade™ 

fabriquées à partir de papier 100 % recyclé certifié FSC, ces boîtes sont entièrement recyclables. Il suffit de retirer l'étiquette d'expédition avant de les réutiliser ou de les recycler.

papier noissue®

notre papier de soie est certifié FSC, recyclable, compostable et fabriqué à partir de matériaux recyclés. imprimé avec des encres à base de soja, il peut être réutilisé ou composté à domicile.

#invisiblebag

nous testons actuellement les sacs #invisiblebag, des sacs solubles dans l'eau, compostables, biodégradables et non toxiques qui ne laissent aucun résidu nocif. cette innovation nous aiderait à réduire notre utilisation de sacs en plastique. 

expédition sécurisée

chaque commande en ligne est expédiée avec soin. de la livraison standard à la livraison premium, nous travaillons en partenariat avec des transporteurs qui s'efforcent activement de réduire leur impact environnemental.

livraison standard

toutes les livraisons standard au Canada ont une émission neutre en carbone. nous travaillons en partenariat avec Postes Canada, qui compense les émissions générées par le transport terrestre tout en s'efforçant d'atteindre ses objectifs de réduction des émissions dans l'ensemble de ses activités.

livraison premium

pour une livraison plus rapide, nous utilisons FedEx. entre 2009 et 2020, FedEx a réduit l'intensité de ses émissions de CO2 de près de 40 % tout en traitant une augmentation de 110 % du volume quotidien de colis. leur objectif est la neutralité carbone d'ici 2040.

l'usine qui confectionne nos casquettes au vietnam est LEED gold certified. cela signifie que leur usine répond à des normes élevées en matière de durabilité et de performance environnementale, notamment en termes d'efficacité énergétique, de conservation de l'eau et de qualité de l'air intérieur, telles qu'établies par le programme Leadership in Energy and Environmental Design (LEED). 


B Corp 


“la certification B Corp est une reconnaissance de nos efforts pour trouver en permanence des solutions afin d'améliorer la situation de tous ceux avec qui nous travaillons et du monde dans lequel nous vivons. c'est un point de départ pour une meilleure gestion de l'impact et des relations, soutenu par des outils concrets, des actions réfléchies, des objectifs clairs et ancré dans une communauté d'entreprises partageant les mêmes valeurs, avec lesquelles nous travaillerons pour améliorer tous les aspects de notre activité.”  

- Mike Giles & Jeremy Bresnen, co-fondateurs (traduit de l'anglais) 
 

présentation de B Corp

la certification B Corp est un label attribué aux entreprises qui répondent à des normes rigoureuses en matière de performance sociale et environnementale, de transparence et de responsabilité, telles qu'évaluées par un organisme tiers. cela reflète notre engagement en faveur de l'éthique, de la transparence et de la prise de décisions responsables dans tous les aspects de notre activité. 


le b lab, l'organisation à but non lucratif à l'origine de la certification B Corp œuvre pour faire des entreprises une force au service du bien, en construisant une économie plus inclusive, plus équitable et plus régénératrice. pour en savoir plus sur leur mission, rendez-vous sur bcorporation.net. 

l'importance de B Corp

notre parcours B Corp nous a permis de devenir une entreprise plus forte. cela nous a poussés à améliorer notre transparence, notre responsabilité et notre prise de décision, tout en renforçant les valeurs qui façonnent notre culture.  


le processus de certification nous a aidés à identifier nos points forts, à mettre en évidence les domaines à améliorer et à établir des mesures à long terme pour garantir que la responsabilité soit toujours au cœur de nos activités. 


l'évaluation B Impact nous a incités à repenser nos pratiques commerciales et à envisager de meilleures solutions. elle couvrait tous les aspects, des ressources humaines à la comptabilité et aux opérations, en passant par la conception des produits, la fabrication, la logistique et le service à la clientèle. ce processus nous a rendus meilleurs. il est désormais de notre responsabilité de continuer à toujours progresser. 


ce n'est que le début. en tant qu'entreprise certifiée B Corp, nous avons comme défi de nous améliorer continuellement tout en grandissant aux côtés de B Lab, qui reste déterminé à respecter les normes sociales et environnementales les plus rigoureuses. 

intégrer les objectifs sociaux et environnementaux dans la prise de décision

c'est un effort collectif. chez Ciele, chacun partage la responsabilité d'évaluer l'impact de ses décisions, qu'il s'agisse du développement des produits, des partenariats dans la chaîne d'approvisionnement, du bien-être des employés ou des actions communautaires.. 


pour nous guider dans nos choix, nous utilisons un outil décisionnel composé de 6 questions qui reflète l'ADN de notre entreprise et la philosophie qui guide notre travail depuis le premier jour: 


1 - serions-nous prêts à partager cette initiative publiquement ? 


2 - cela va-t-il peser sur notre situation financière ? si oui, est-ce justifié ? 


3 - cela contribuera-t-il à améliorer la justice, la diversité, l'équité et l'inclusion au sein de notre équipe ou de la communauté au sens large ? quels points de vue manquent et comment pouvons-nous les inclure ? 


4 - quel est l'impact environnemental, et existe-t-il une alternative moins nocive ? 


5 - cela va-t-il créer une pression liée à la charge de travail ou le bien-être des employés ? 


6 - cela nous permettra-t-il d'aller vers une meilleure situation ? 


« mieux » est notre ligne directrice. la certification B Corp reconnaît nos efforts pour trouver sans cesse de nouvelles façons de mieux faire, pour notre équipe, notre communauté et la planète que nous partageons. 

code de conduite de nos fournisseurs 



nous attendons de tous nos fournisseurs, prestataires et sous-traitants qu'ils respectent ou dépassent les exigences des lois et réglementations locales. cela inclut le respect des normes environnementales, des lois en matière de santé et de sécurité, ainsi que des normes en matière d'emploi.

les produits Ciele doivent être fabriqués dans des conditions de travail sûres, équitables, légales et humaines à tous les niveaux de la chaîne d'approvisionnement. 


code de conduite


employés 

l'emploi est librement choisi 

les employés doivent pouvoir choisir librement leur emploi, sans aucune forme de contrainte, de discrimination ou d'intimidation. 

pas de travail forcé 

aucune forme de travail forcé, sous contrainte, avec engagement ou pénitentiaire n'est autorisée. 

pas de travail par des enfants 

les employés doivent être âgés d'au moins 15 ans ou avoir l'âge minimum légal requis pour travailler dans le pays en question, la limite la plus élevée étant retenue. les travailleurs âgés de moins de 18 ans ne doivent pas être employés dans des conditions dangereuses ou pour des tâches susceptibles de compromettre leur santé, leur sécurité ou leur développement. 

pas de discrimination  

chaque employé mérite un traitement équitable et le respect, indépendamment de son sexe, de sa race, de sa religion, de sa nationalité, de son âge ou de son handicap. 

salaires équitables  

les employés doivent être rémunérés au moins au salaire minimum légal ou au salaire standard en vigueur dans le secteur, selon le montant le plus élevé, et des efforts doivent être faits pour tendre vers un salaire équitable pour vivre. les heures supplémentaires et les avantages sociaux prévus par la loi, tels que les congés payés ou la sécurité sociale, doivent également être fournis en totale conformité avec les lois locales. 

conditions de travail sécurisées et saines  

nos fournisseurs doivent fournir un lieu de travail sûr et sain. cela inclut de la ventilation, un éclairage et des installations sanitaires adéquats, ainsi qu'une protection contre certaines matières et/ou équipements dangereux. des formations régulières en matière de santé et de sécurité doivent être organisées, et des plans d'urgence ainsi que des installations de premiers secours doivent être mis en place et clairement signalés. 

liberté d'association et de négociation collective  

les employés doivent être libres d'adhérer à des syndicats et de participer à des négociations collectives sans crainte de représailles ou de discrimination.. 

pratiques économiques éthiques 

les fournisseurs doivent se conformer à toutes les lois et réglementations en vigueur et exercer leurs activités avec intégrité, honnêteté et transparence. cela inclut un engagement ferme en faveur de la lutte contre la corruption et de la loyauté dans tous les aspects de leurs activités. 

responsabilité environnementale 

les fournisseurs doivent minimiser leur impact environnemental grâce à des pratiques durables, telles que la réduction des déchets, la conservation de l'énergie et de l'eau, le recyclage et la surveillance des émissions de gaz à effet de serre. les matières dangereuses doivent être manipulées et éliminées de manière responsable. 

conformité et supervision 

les fournisseurs doivent respecter ce code de conduite et toutes les lois en vigueur. Ciele peut contrôler la conformité par le biais d'audits ou d'autres moyens, et les installations sont tenues de coopérer pleinement et en toute transparence.