Lieu : espace | MTL, 1630 Rue Notre-Dame Ouest, Montréal, Québec
Se rapporte à : Gestionnaire du département design
Horaire et type de poste : Temps plein, en présentiel

Nous sommes Ciele Athlétique.

Nous sommes Ciele Athlétique. Nous visons à amener les gens au mouvement, à la connexion et à la communauté grâce à de l’équipement réfléchi et des expériences exceptionnelles. Notre mission : la performance et la protection. Pensée pour les sportif·ve·s et les aventurier·ère·s de toutes sortes.

Tout le monde court.

OPPORTUNITÉ

Nous sommes à la recherche d’un·e assistant·e designer pour soutenir le développement de nos collections de vêtements et de casquettes techniques. Cette personne contribuera activement au processus de création et de développement produit, en collaboration avec l’équipe de design.

Le rôle s’adresse à une personne organisée, curieuse et attentive aux détails, qui possède une forte connaissance du produit et un intérêt marqué pour le design technique, les matériaux, les couleurs et les détails de finition. Vous aimez autant les aspects créatifs que les suivis plus techniques et opérationnels liés au développement produit.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

• Soutenir l’équipe design dans le développement des collections de vêtements et de headwear techniques.
• Créer, mettre à jour et organiser les tech packs en collaboration avec l’équipe produit.
• Participer au développement des trims, artworks, détails produits et éléments de packaging.
• Supporter le maintien et l’organisation des bibliothèques de tissus, couleurs et références produit.
• Participer à la préparation des présentations, documents et outils liés au développement des collections.
• Soutenir le gestionnaire produit dans les communications et les suivis de développement
• Participer aux essais, ajustements et suivis de prototypes lorsque demandé.

COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE REQUISES

• Formation en design de mode, design industriel ou domaine connexe.
• 1 à 3 ans d’expérience pertinente dans un rôle similaire.
• Intérêt marqué pour les vêtements et accessoires techniques, particulièrement le headwear et le vêtement de performance.
• Bonne sensibilité aux couleurs, aux matériaux et aux détails de conception.
• Souci du détail et approche rigoureuse du travail.
• Organisé·e, autonome et capable de gérer plusieurs priorités simultanément.
• Bonnes habiletés de communication en français et en anglais.
• Habiletés en couture, un atout.
• Connaissance des programmes et logiciels comme Adobe Illustrator, Adobe Photoshop, Microsoft Office et/ou Google Workspace et Connaissance d’un système PLM, un atout.

B Corporation

En tant qu’entreprise B Corp, nous nous engageons aux normes sociales et environnementales les plus élevées. Il est important pour nous que chaque membre de l'équipe prenne en considération l'impact de ses décisions sur l'environnement, les communautés, les employé·e·s et la clientèle concernés. Depuis 2014, nous nous efforçons de créer les meilleurs produits en utilisant les méthodes les plus responsables à notre disposition. Au sein de l’équipe, nous partageons la responsabilité de continuellement chercher à améliorer l’impact de l’entreprise dans tous ses aspects, du développement de produits, aux partenaires de chaîne d'approvisionnement, en passant par le bien-être des employés et les actions communautaires.

Nous sommes engagés envers la diversité, l'équité et l'inclusion. Ciele Athlétique est un employeur qui souscrit aux principes de l'égalité des chances et ne discrimine aucun employé ou candidat en fonction de la race/l'ethnicité, du genre, de l'orientation sexuelle, du statut socio-économique, du statut d'immigrant, de la religion, du statut de vétéran ou de l’état d'incarcération antérieure. Tous les candidat·e·s sont invité·e·s à envoyer leur cv ainsi qu’une lettre d’introduction à l’adresse suivante: career@cieleathletics.com.

Nous accueillons les candidatures en français et en anglais.

Nous sommes Ciele Athlétique.

Nous sommes Ciele Athlétique. Nous visons à amener les gens au mouvement, à la connexion et à la communauté grâce à de l’équipement réfléchi et des expériences exceptionnelles. Notre mission : la performance et la protection. Pensée pour les sportif·ve·s et les aventurier·ère·s de toutes sortes. Tout le monde court.

OPPORTUNITÉ

Nous sommes à la recherche d’un.e gérant·e adjoint·e qui souhaite se joindre à l'équipe dynamique et inclusive de espace|MTL. espace|MTL est le magasin phare de ciele athlétique, le point de départ pour tous ceux et celles qui cherchent à découvrir la course à pied, sa communauté, ainsi que les produits et les expériences de notre marque dans une expérience de boutique. Notre espace communautaire adjacent permet de rencontrer et d'expérimenter la course à pied et les nombreuses facettes de sa communauté dynamique grâce à des rendez-vous et des événements réguliers. En tant que gérant·e adjoint·e, vous jouerez un rôle clé dans la performance globale de espace|MTL, autant au niveau des ventes, du développement de l’équipe que de l’engagement communautaire. Dans ce rôle, vous contribuerez à créer une expérience client forte et cohérente, à soutenir l’atteinte des objectifs de vente de la boutique, à mobiliser l’équipe au quotidien et à faire rayonner la communauté de course à pied à Montréal.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Expérience & leadership
• Être présent·e sur le plancher environ 85 % de votre semaine pour assurer un leadership actif, soutenir les opérations quotidiennes et offrir une expérience client exceptionnelle en guidant l’équipe dans l’action.
• Développer l’autonomie de l’équipe de la boutique en accompagnant la progression des compétences, en partageant les connaissances produits continue et en outillant les employé·e·s pour offrir une expérience client alignée avec les standards de la compagnie.
• Favoriser un environnement de travail inclusif et collaboratif, où chacun·e peut contribuer pleinement.
• Gérer les enjeux et préoccupations des employé·e·s, en identifiant les moments où il est pertinent de collaborer avec l’équipe de soutien interne afin de mettre en place les bonnes actions.
• Intégrer une conscience sociale et environnementale dans l’ensemble des décisions prises en boutique.

Communauté
• Collaborer avec le·la gérant·e et l’équipe marketing pour organiser et accueillir des événements, générer du trafic et créer des expériences engageantes pour la communauté.

Opérations & produits
• La personne en rôle est responsable des objectifs de vente de la boutique, du développement de l’équipe et des objectifs d’engagement communautaire, en assurant l’alignement avec les priorités de l’entreprise et la performance globale du magasin.
• Contribuer activement à l’atteinte des résultats et à l’optimisation de l’expérience client en boutique.
• Assurer l'ouverture et de la fermeture du magasin en douceur.
• Gérer les ventes, retours, échanges, remboursements et crédits en boutique.
• Superviser les opérations liées aux produits en magasin.
• Gérer l’ensemble des produits et de l’inventaire, incluant la mise en valeur des collections, la rotation du marchandisage visuel selon les stratégies globales et l’analyse du sell-through.
• S'assurer que les produits sont présentés en suivant notre guide.

COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE REQUISES

• 1 an d’expérience en service à la clientèle en milieu de vente au détail.
• 2 ans d’expérience en leadership et/ou en gestion en commerce de détail.
• Expérience avec les plateformes et outils de gestion tels que Shopify, Cin7 et Teams (un atout).
• Intérêt marqué pour la course à pied, le mouvement et les communautés actives (un atout).
• Bilinguisme (français et anglais) avec d’excellentes compétences en communication orale dans les deux langues.
• Capacité à rester debout et à se déplacer pendant de longues périodes, jusqu’à 8 heures.
• Capacité à soulever de façon sécuritaire des boîtes allant jusqu’à 30 lb sur une base régulière.

B Corporation

En tant qu’entreprise B Corp, nous nous engageons aux normes sociales et environnementales les plus élevées. Il est important pour nous que chaque membre de l'équipe prenne en considération l'impact de ses décisions sur l'environnement, les communautés, les employé.e.s et la clientèle concernés. Depuis 2014, nous nous efforçons de créer les meilleurs produits en utilisant les méthodes les plus responsables à notre disposition. Au sein de l’équipe, nous partageons la responsabilité de continuellement chercher à améliorer l’impact de l’entreprise dans tous ses aspects, du développement de produits, aux partenaires de chaîne d'approvisionnement, en passant par le bienêtre des employés et les actions communautaires.

Nous sommes engagés envers la diversité, l'équité et l'inclusion. Ciele Athlétique est un employeur qui souscrit aux principes de l'égalité des chances et ne discrimine aucun employé ou candidat en fonction de la race/l'ethnicité, du genre, de l'orientation sexuelle, du statut socio-économique, du statut d'immigrant, de la religion, du statut de vétéran ou de l’état d'incarcération antérieure. Tous les candidat·e·s sont invité·e·s à envoyer leur cv ainsi qu’une lettre d’introduction à l’adresse suivante: à career@cieleathletics.com. Nous accueillons les candidatures en français et en anglais.

Lieu: Bureau chef, Montréal, Québec
Se rapporte à: Gestionnaire de produit
Horaire et type de poste: Temps plein, en présentiel

Nous sommes Ciele Athlétique. Nous visons à amener les gens au mouvement, à la connexion et à la communauté grâce à de l’équipement réfléchi et des expériences exceptionnelles. Notre mission : la performance et la protection. Pensée pour les sportif·ve·s et les aventurier·ère·s de toutes sortes. Tout le monde court.


OPPORTUNITÉ

Nous sommes à la recherche d’un·e coordonnateur·trice de production et du contrôle de la qualité pour se joindre à notre équipe afin de soutenir l’ensemble du cycle de développement et de production de nos collections (casquettes et vêtements techniques).

Le.la coordonnatrice de production et du contrôle de la qualité joue un rôle crucial entre les équipes de Design, les usines la logistique et les finances. La personne en rôle est rigoureuse, elle a le sens des priorités et une excellente communication. Si tu es passionné·e par la coordination, les processus bien structurés et que tu aimes faire avancer plusieurs projets en parallèle avec rigueur et clarté, viens courir avec nous.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

• Élaborer et suivre les calendriers des différentes saisons en collaboration avec l’équipe design
• Assurer la coordination entre les équipes internes (design, logistique, finances) et les partenaires externes
• Communiquer avec les usines et assurer le suivi de chaque étape clé de la
production
• Produire les bons de commande pour les échantillons et la production
• Coordonner les envois, réceptions et validations des échantillons
• Créer, maintenir et mettre à jour les données produits dans les systèmes
• Coordonner le contrôle de qualité, incluant la planification, l’organisation, le
suivi et la communication des résultats
• Suivre les échéanciers de production, identifier les enjeux et proposer des
solutions
• Maintenir une documentation produit claire et à jour
• Contribuer à l’amélioration continue des processus

COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE REQUISES

• 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire en production ou développement
de produit
• Expérience de production avec des usines en Asie
• Bonne compréhension des processus de développement produit et de la supply chain
• Maîtrise d’Excel (niveau intermédiaire à avancé)
• Excellentes compétences organisationnelles et grand souci du détail
• Capacité à gérer plusieurs priorités et à évoluer dans des échéanciers serrés
• Expérience avec un ERP ou un PLM (un atout)
• Excellentes compétences en communication, en français et en anglais
• Aisance à collaborer avec des équipes et partenaires internationaux

B Corporation

En tant qu’entreprise B Corp, nous nous engageons aux normes sociales et environnementales les plus élevées. Il est important pour nous que chaque membre de l'équipe prenne en considération l'impact de ses décisions sur l'environnement, les communautés, les employé.e.s et la clientèle concernés. Depuis 2014, nous nous efforçons de créer les meilleurs produits en utilisant les méthodes les plus responsables à notre disposition. Au sein de l’équipe, nous partageons la responsabilité de continuellement chercher à améliorer l’impact de l’entreprise dans tous ses aspects, du développement de produits, aux partenaires de chaîne d'approvisionnement, en passant par le bien-être des employés et les actions communautaires.

Nous sommes engagés envers la diversité, l'équité et l'inclusion. Ciele Athlétique est un employeur qui souscrit aux principes de l'égalité des chances et ne discrimine aucun employé ou candidat en fonction de la race/l'ethnicité, du genre, de l'orientation sexuelle, du statut socio-économique, du statut d'immigrant, de la religion, du statut de vétéran ou de l’état d'incarcération antérieure. Tous les candidat·e·s sont invité·e·s à envoyer leur cv ainsi qu’une lettre d’introduction à virginie à vl@cieleathletics.com

Lieu: Montréal, Québec (ou Europe)

Se rapporte à : Directeur mondial des ventes

Nous sommes Ciele Athlétique. Nous visons à amener les gens au mouvement, à la connexion et à la communauté grâce à de l’équipement réfléchi et des expériences exceptionnelles. Notre mission : la performance et la protection. Pensée pour les sportif·ve·s et les aventurier·ère·s de toutes sortes. Tout le monde court.

OPPORTUNITÉ
Nous sommes à la recherche d’un·e Gestionnaire des ventes – International pour se joindre à notre équipe commerciale à un moment clé de croissance de notre réseau de distributeurs à l’international.

Le·la Gestionnaire des ventes sera amenée à diriger, coordonner et développer les ventes internationales pour soutenir une croissance durable dans plusieurs marchés. Relevant directement du Directeur mondial des ventes, ce poste joue un rôle central dans l’alignement des équipes, la performance et la stratégie à l’échelle internationale. Une expérience significative et des succès démontrés en croissance sur le marché européen sont essentiels.

La personne en rôle sera responsable de gérer et mobiliser des équipes de vente multiculturelles, d’assurer une exécution cohérente de la stratégie commerciale, tout en favorisant la collaboration, la responsabilisation et une culture axée sur la performance. Si tu es passionné·e par le développement de marchés, la gestion d’équipes et les approches créatives pour réussir en wholesale, courez avec nous.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
Stimuler la croissance et l’expansion des marchés
• Déployer la stratégie de croissance des distributeurs dans les marchés existants et nouveaux, avec une priorité sur l’Europe
• Gérer l’ensemble du cycle de vente: planification GTM, lancements saisonniers, suivi des livraisons et performance des ventes (sell-through)
• Collaborer avec le Directeur mondial des ventes et l’équipe Internationale sur le développement du réseau et la priorisation des marchés
• Travailler avec les équipes marketing et produit pour optimiser les stratégies de sell-in et sell-through

Diriger et inspirer
• Établir et maintenir des relations solides avec les distributeurs, négocier les ententes et s’assurer de l’atteinte des objectifs de performance
• Accompagner les partenaires sur les enjeux liés à la distribution, incluant la gestion des inventaires, la logistique et le respect des standards de la marque

Exécuter avec excellence
• Suivre les indicateurs de performance clés (KPI) liés aux distributeurs, incluant les minimums, les investissements marketing et les paiements
• Préparer et maintenir des présentations de revues d’affaires cohérentes à travers le réseau de distribution
• Mettre en place une communication régulière et structurée avec l’ensemble des partenaires globaux

Maîtriser les résultats
• Diriger les prévisions, les rapports et les analyses afin d’aligner les objectifs de vente avec les initiatives stratégiques
• Gérer les budgets et la rentabilité par marché, en optimisant les marges et l’efficacité opérationnelle
• Développer et maintenir des relations de haut niveau avec les principaux distributeurs pour soutenir la croissance à long terme

COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE REQUISES
• 5+ années d’expérience dans l’industrie, incluant au moins 3 ans en gestion des ventes wholesale
• Capacité démontrée à développer des marchés et faire croître des marques dans l’industrie du vêtement, des casquettes et chapeaux, ou des accessoires
• Excellente compréhension des modèles de distribution et du marché wholesale global (course, plein air, articles de sport et lifestyle)
• Expérience avérée de croissance sur le marché européen
• Excellentes compétences en communication et en négociation, avec une capacité à bâtir des partenariats durables
• Esprit stratégique et analytique, avec de solides compétences en planification et en prévision
• Maîtrise des outils de vente et des systèmes (Excel, PowerPoint, CRM/ERP, etc.)
• Sens de l’organisation, adaptabilité et aisance dans un environnement dynamique et entrepreneurial
• Passion pour le leadership, le développement de marchés et l’atteinte de résultats
• Maîtrise de l’anglais (oral et écrit) et excellente connaissance du français

B Corporation

En tant qu’entreprise B Corp, nous nous engageons aux normes sociales et environnementales les plus élevées. Il est important pour nous que chaque membre de l'équipe prenne en considération l'impact de ses décisions sur l'environnement, les communautés, les employé.e.s et la clientèle concernés. Depuis 2014, nous nous efforçons de créer les meilleurs produits en utilisant les méthodes les plus responsables à notre disposition. Au sein de l’équipe, nous partageons la responsabilité de continuellement chercher à améliorer l’impact de l’entreprise dans tous ses aspects, du développement de produits, aux partenaires de chaîne d'approvisionnement, en passant par le bien-être des employés et les actions communautaires.

Nous sommes engagés envers la diversité, l'équité et l'inclusion. Ciele Athlétique est un employeur qui souscrit aux principes de l'égalité des chances et ne discrimine aucun employé ou candidat en fonction de la race/l'ethnicité, du genre, de l'orientation sexuelle, du statut socio-économique, du statut d'immigrant, de la religion, du statut de vétéran ou de l’état d'incarcération antérieure. Tous les candidat·e·s sont invité·e·s à envoyer leur cv ainsi qu’une lettre d’introduction à virginie à vl@cieleathletics.com